Pour les entreprises qui ont des opérations aux États-Unis (USA), elles peuvent légalement embaucher des employés temporaires et saisonniers du Guatemala via le programme de visa H2. L'agriculture (H2A), la garde d'enfants, la construction, la transformation des aliments, le nettoyage, la fabrication, la réparation de machines et les restaurants sont des industries américaines qui utilisent entre autres des travailleurs H2. En 2022, les États-Unis ont délivré 298 000 visas H2A dans le monde. De 2021 à 2022, il a émis 125 000 H2B (emplois non agricoles).
La délivrance d'un visa H2 implique qu'un employeur américain soumette une demande de certification de travail temporaire au Département américain du travail (DOL). Ce processus de certification du travail comprend une commande de travail auprès de l'agence nationale pour l'emploi de l'employeur. Une fois que le DOL certifie que la demande d'un employeur est éligible au programme H2, il peut déposer une requête (formulaire I-129) auprès des services de citoyenneté et d'immigration des États-Unis (USCIS) pour les travailleurs guatémaltèques dont il a besoin. Les Guatémaltèques qui demandent un visa H2 doivent se présenter au consulat américain avec leur demande approuvée par l'USCIS, un passeport valide et d'autres documents de demande de visa.
DOL recommande de commencer le processus H2 au moins 75 jours à l'avance pour H2A et 150 jours pour H2B. De plus, le site Web de l'USCIS doit être vérifié pour voir si la limite statutaire annuelle a été atteinte pour la classe de visa H2 en vertu de laquelle ils cherchent à employer des Guatémaltèques.
Les frais de dépôt de base du formulaire I-129 de l'USCIS sont de 460 $ (+ 150 $ de frais de prévention de la fraude pour une pétition H2B). L'employeur doit rembourser ou payer les frais de demande de visa du travailleur guatémaltèque, ainsi que les autres frais associés à la demande de visa, à l'exception du coût du passeport. L'employeur doit également fournir ou rembourser au travailleur guatémaltèque les frais de transport et de déplacement depuis son domicile au Guatemala jusqu'à la destination de travail finale aux États-Unis, à condition que le travailleur accomplisse 50% de la période d'emploi couverte par l'ordre de travail. Un travailleur guatémaltèque H2 doit être payé au moins le salaire minimum fédéral ou étatique américain, mais peut avoir droit à plus d'avantages en fonction du type de travail et du salaire en vigueur. Les employeurs H2A doivent fournir un logement et des repas à leurs travailleurs.
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